为扎实落实立德树人根本任务，持续深化作风建设，树立和践行正确政绩观，切实破解学院发展难题、夯实办学根基，近日，yl6776永利集团领导班子深入教学、科研、实训、学生管理一线，全覆盖开展实地调研走访。聚焦办学堵点、科研难点、师生关切点，精准摸排问题、共谋发展对策，全力推动学院治理效能与人才培养质量提质升级。

本次调研坚持下沉一线、直面实情，调研范围覆盖教研室、化工安全与应急管理实训中心、学院办公室、学生工作队伍等一线点位。调研过程中，学院领导班子围绕学科建设规划、师资队伍建设、师德师风培育、人才培养体系优化、绩效考核改革等重点工作，与教职工开展深度座谈交流，细致听取各岗位工作推进情况、现存困难及发展建议。

各专业课教师结合日常教学实际，围绕课堂教学创新、精品课程建设、教育教学改革等核心内容展开研讨，分享教学经验、梳理教学短板、探讨改进思路。辅导员立足学生工作阵地，重点针对学生思想引领、心理健康教育、日常行为管理、就业升学帮扶等重点工作，全面梳理工作薄弱环节，细化育人工作改进方向。学院行政办公室人员聚焦日常管理、部门协同、服务保障等工作，坦诚交流问题、互通工作思路，着力破解工作衔接壁垒。

调研结束后，学院第一时间汇总梳理各类问题，系统梳理形成问题清单、责任清单和整改举措，明确整改时限、压实岗位职责，厘清协同育人、联动提质的核心工作路径，确保调研发现的问题件件有回应、事事有着落。

下一步，yl6776永利集团将把一线调研工作常态化、制度化，持续坚持问题导向、目标导向、结果导向，扎实落地各项整改提升举措，凝聚全院育人合力，不断优化办学管理体系、提升办学育人水平，为学生全面成长成才保驾护航，推动学院各项事业高质量发展。